PREAVIS DE GREVE A RFI POUR AUJOURD'HUI ET DEMAIN

 Deux préavis de grève séparés ont été déposés à RFI (Radio France Internationale) pour jeudi et vendredi, pour demander l'intégration du personnel en statut précaire, a-t-on appris de sources syndicales.

Après la grève de mardi, lancée dans le cadre de l'appel national contre le CPE, deux préavis de grève ont été déposés, l'un par FO pour jeudi et l'autre par la CFDT pour vendredi, pour l'ensemble des catégories de personnel, a-t-on appris de sources syndicales.

L'objectif est de remobiliser le personnel, deux jours après le vote d'une motion de défiance contre leur PDG Antoine Schwarz. Une assemblée générale, qui s'est tenue mercredi après-midi à RFI, a réuni une centaine de personnes selon les syndicats.

"Nous avons appelé les salariés à cesser et à reprendre le travail quand ils le souhaitent", ont précisé les syndicats. "C'est une grève à l'économie, faite pour durer, pour ne pas pénaliser ceux qui ne peuvent pas se permettre de perdre une journée entière de salaire", a-t-on précisé.

Selon un cabinet d'experts-comptables du CE, les précaires représenteraient 30% de l'effectif (équivalent temps plein) de la radio, soit 300 personnes. La direction estime de son côté que cela inclut des journalistes ou administratifs n'ayant travaillé que très épisodiquement pour RFI.

Lundi, dans le cadre d'un vote à bulletins secrets, sur 494 suffrages exprimés, 460 personnes ont indiqué qu'elles ne faisaient pas confiance à la direction de RFI, a-t-on appris de source syndicale. Selon la direction, 1.584 personnes sont inscrites sur les listes électorales à RFI.

Lors de la grève de mardi, dans le cadre de la journée d'action nationale contre le CPE, la participation s'est élevée à 14,7% selon la direction.

Dans une lettre adressée mercredi au personnel de l'entreprise, et dont l'AFP a eu copie, le PDG Antoine Schwarz revient sur deux points qui sont, selon lui, au centre des discussions: "l'intégration des personnels en CDD et des intermittents, et la stratégie d'entreprise".

La direction rappelle "avoir admis en décembre 2005 le principe d'un plan d'intégration" et précise ses propositions: "dans un premier temps, seront intégrés sur des postes qui sont considérés comme permanents 30% des CDD qui remplissent certaines conditions d'ancienneté et de collaboration (47 personnes). "Dans un deuxième temps, en fonction des besoins qui seront identifiés lors des prochaines réformes concernant notamment les antennes et le futur pôle multimédia, le pourcentage d'intégration pourra être porté jusqu'à 50% (soit 32 personnes supplémentaires)". Par ailleurs, "les personnels placés actuellement sous le régime de l'intermittence (producteurs délégués et intervenants-concepteurs) se verront proposer une intégration en CDI".

Le PDG insiste également sur la stratégie de l'entreprise, un second volet, que les syndicats ne souhaitent pas lier à la lutte contre la précarité.

Selon la direction de RFI, la radio "dispose d'énormes potentialités, mais celles-ci ne sont pas toujours bien exploitées". Le PDG entend proposer des "organisations qui permettront de tirer le meilleur parti des atouts de RFI et garantir ainsi son avenir".