COMMUNIQUE PREFECTURE
3ème réunion du groupe de travail sur l'avenir de Ford Aquitaine Industries
Le 6 novembre 2007, au siège de la DRIRE Aquitaine, s'est tenue la troisième réunion du groupe de travail concernant l'avenir de Ford Aquitaine Industries.
Étaient présents :
- M. Billaud Dominique, Directeur des Ressources Humaines, Ford Aquitaine Industries
- M. Césaréo Stéphane, Directeur Communication et Relations Extérieures, Ford France
- Mme Chang Yiwen, Manager Relations Sociales Ford Europe
- M. Clark, David, Contrôleur Financier Manufacturing Ford Europe
- M Dudych Laurent, Président Ford Aquitaine Industries
- M Evison Steve, Directeur Ressources Humaines Ford Europe
- M Harbers Werner, Directeur Manufacturing PowerTrain Ford Europe
- M Jakubiec Andre, DRIRE Aquitaine
- M Mayers Bernhard, Responsable Stratégie Produits Ford Europe
- M Mohr Nicolas, Directeur Automobiles, Agence Francaise pour les Investissements Internationaux
- M Passemard Jacques, Directeur de 2ADI
- Mme Quiniou Sophie, Cabinet Secafi-Alpha
- M. Roussel Bruno, Charge de Mission SGAR
- M. Russac Patrice, Directeur de la DRIRE Aquitaine
- M. Wilsius Francis, Secrétaire du Comité d'Entreprise de Ford Aquitaine Industries, membre du Comite d'Entreprise Européen
M. Werner Harbers a présenté l'ensemble des études menées par Ford à ce jour, dans le but de trouver une solution de continuité aux activités industrielles de Ford Aquitaine Industries.
Parmi ces études a été examinée la possibilité de produire des transmissions automatiques pour des marques du groupe Ford ainsi que pour des clients extérieurs, mais aussi de produire des sous ensembles. Il est rappelé qu'une démarche de ce type a déjà permis de transférer à Bordeaux la fabrication de convertisseurs en provenance des USA et la fabrication de boîtes de vitesses automatiques pour Ford Australie.
Des contacts ont également été pris auprès d'un équipementier de rang mondial ; ils seront poursuivis. Ensuite les groupes thématiques constitués lors de la première réunion ont rendu compte de l'avancement de leurs travaux.
Thème 1 : potentiel d'investissements dans l'industrie automobile
Quatre projets de développement de la transmission automatique actuelle ont été identifiés chez des constructeurs et équipementiers internationaux. Le groupe doit poursuivre ses travaux sur ces pistes.
Thème 2 : pistes de diversification
Huit projets dans les secteurs de l'énergie, des engins de travaux publics, de la sécurité des véhicules, de l'environnement ont été présentés.
Parmi ces projets, le groupe a identifié plusieurs opportunités à court terme, pour les quelles les études de faisabilité sont engagées.
Thème 3 : études et recensement des compétences
En appui de ces chantiers confiés aux sous groupes 1 et 2 et avec la collaboration de la Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, l'employabilité du personnel de Ford a été recensée avec soin.
Des actions spécifiques vis à vis des employés non diplômés seront poursuivis afin de valider les compétences acquises lors du parcours professionnel chez Ford.
M. Patrice Russac a également proposé que soient abordées quatre autres thématiques : les équipements pour les véhicules hybrides, l'impact de l'activité de Ford Aquitaine Industries sur la sous-traitance locale, la nécessité de disposer d'un centre de recherche et développement et enfin les perspectives industrielles de GFT.
Un accord de confidentialité a été validé en séance.
La prochaine réunion a été fixée au 11 décembre 2007